確定交渉で確認していたように、2023年度から臨時的任用職員の年休繰り越しの要件が拡大します！ こちらのページで内容をご確認ください（組合員限定です）。

みなさんに署名にご協力いただき、交渉で実施を確認した「先読み加配」が、この4月からスタートします。 対象者　小学校、中学校、義務教育学校、特別支援学校（小・中学部）の教諭・講師 条件　5月31日までに産・育休（1ヵ月以上 […]

12月26日に予定していた確定交渉第4回交渉は都合により延期になりました。お忙しい中、お時間をさいて予定して下さっていたみなさまには申し訳ありません。 日程が決まり次第連絡させていただきます。 詳しくは組合員のページから […]

12月19日、中断していた確定交渉が再開しました。 詳しくは、組合員のページでご覧ください。

10月31日、県教育委員会と第2回確定交渉を行いました。 詳しくは　→組合員のページでご覧下さい

私たちの賃金・労働条件を確定する確定交渉が始まりました。物価高騰に見合う賃金アップ、教職員増員、超勤縮減などについて交渉します。 詳しくは　→組合員のページへ

9月6日、県教委と定年引上げに関わる賃金や労働条件について交渉しました。 2023年度から2年に1歳ずつ定年年齢が引き上げられ、2031年度に65歳定年制が完成します。 詳細は組合員のページでご確認ください。　→こちらか […]

国も和歌山県も、男女ともに仕事と育児等を両立できる職場環境の整備を進めていますが、学校現場では、慢性的な多忙状況、教職員不足等の課題の中で、十分な環境が整備されているとは言えません。 育休中の教職員に実施したアンケートで […]

4月から育児介護休業法の改正により、事業主が妊娠等を申し出た労働者に対し、「育休等について個別に説明を行うこと」「育休等の取得についての意向確認を行うこと」が義務付けられました。 学校現場でも妊娠等を申し出た教職員に対し […]

ホームページの「賃金・権利・定数ハンドブック」を2022年度版に更新しましたので、ご活用ください。 ご利用は、組合員のページから　→こちら 組合員のページの活用については　→こちら