第87回和教組定期大会／代議員発言要旨／執行委員長あいさつ「『つながり』『学び合い』『本音で語れる』組合の値打ちに確信をもって！／書記長まとめ「理想を掲げて運動をすすめよう」 組合員のページからダウンロード　→こちらから

4月から育児介護休業法の改正により、事業主が妊娠等を申し出た労働者に対し、「育休等について個別に説明を行うこと」「育休等の取得についての意向確認を行うこと」が義務付けられました。 学校現場でも妊娠等を申し出た教職員に対し […]

ホームページの「賃金・権利・定数ハンドブック」を2022年度版に更新しましたので、ご活用ください。 ご利用は、組合員のページから　→こちら 組合員のページの活用については　→こちら

21年の確定交渉で一部改善 2021年秋に行われた確定交渉で、臨時的任用職員の年休の繰越しの条件が改善されました。これまでは、前年度に1年間常勤で任用され、次年度も1年間常勤で任用される予定の者が、任用の間に空白期間がな […]

夏期交渉は、秋の確定交渉に向け私たちの要求を伝える重要な交渉です。5月24日に参加人数を絞って実施しました。 詳しくは組合員のページから　→こちら

「今年こそはこんな年になったらいいな」（各支部から）／「平和・教育を守り、生き生きと働ける職場をつくろう！」執行委員長あいさつ／専門部の紹介／和教組マップ（本部・支部の所在地など） 組合員のページからダウンロード　→こち […]

臨時教職員のみなさんの要望にお応えし、2022年度も「あすの教師塾」を開講します。みんなで合格をめざして頑張りましょう！ ※組合員限定の講座です（県内の学校でお勤めの方はどなたでも加入していただけます）。詳しくは、お問い […]

全国学力学習状況調査に加えて、中学校では今年から同日に県独自の学習到達度調査が行われます。「中学校の全国順位が下位に低迷している」ことを理由に、県調査の回数が2回に増やされました。委託された業者が復習教材を提供することに […]

詳細は組合員のページでご覧ください　→こちらから

県教委は2022年度から、県教委が実施している学力テストを中学校で2回実施（これまでは1回）することを計画しています。和教組はこのことに対して3月18日、県教委に対し、加速する競争主義の学力テスト体制を見直すよう、要請書 […]